Формирование трудового коллектива (групповые и личностные взаимоотношения, социально-психологический климат, единство методов и умений в достижении конечной цели, личная и коллективная заинтересованность в конечных результатах труда). Адаптация новых сотрудников, работа по их закреплению и использованию; по оценке, формированию кадрового резерва, аттестации персонала, по применению практической психологии в регуляции организационных взаимоотношений, в диагностике социальных ситуаций; применение современных методов управления персоналом; управление конфликтами и стрессами. Обучение кадров. Продвижение товаров в условиях рыночной конкуренции, привлечение потенциальных потребителей.

Экономика и управление, Менеджмент организации

технический, Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)