Ежедневно получать и просматривать поступившие документы, требующие немедленного рассмотрения. Ежедневно вести контроль за сроками исполнения документов и устных поручений генерального директора руководителям структурных подразделений, информировать его о состоянии исполнения. Контролировать сохранность документов в приемной генерального директора, правильность оформления дел. Организовать работу приемной, регулировать поток посетителей, самостоятельно решать вопросы о возможности приема. Вести делопроизводство, получать адресованные руководителю почтовые и телеграфные отправления, вести их учет и регистрацию, передавать руководителю. Осуществлять контроль оформления (полноту визирования, наличие комплектность приложений) исходящих документов, переданных структурным подразделениям на подпись генеральному директору. Контролировать подготовку дел приемной к сдаче в архив, их пред архивную обработку. Контролировать подготовку дел приемной к сдаче в архив, их пред архивную обработку. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранить и заполнять трудовые книжки и вести установленную документацию по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждением. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также предоставлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям и представлять их в орган социального обеспечения;  Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению; организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.

Обработка первичных документов, общение с клиентами автошколы, поиск новых клиентов, приказы по автошколе, прием платежей за обучение. Подготовка документов к экзамену в МРЭО. Ведение документов по отделу кадров автошколы.

ривлечение новых клиентов в организацию, выдача займа, составление договоров займа, прием платежей, ежемесячный отчет по выдачи и приему денежных средств, ведение кассовой книги.

Экономика и управление на предприятиях, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)